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公司召开半年总结干部工作会议

2015.08.31 2119 字号 A^- A A⁺

本网讯 8月15日，，，，，，，公司2015年半年总结干部工作会议在电教室召开，，，，，，，董事长邢运波、副董事长孙海涛、总经理徐承飞等中层以上干部参与会议。。。。。徐承飞总经理作上半年工作汇报及下半年工作部署，，，，，，，邢运波董事长作出沉要批示。。。。�；；；；；；嵋橛芍芟戎页Ｎ窀弊芫碇鞒帧�。。。。

徐承飞总经理首先从销售发货、销售来款、工业总产值、减员增效、创新工作、对标工作等方面分析2015年上半年公司各项工作实现情况。。。。。

他指出，，，，，，，上半年，，，，，，，公司各项工作在稳步发展的同时，，，，，，，依然存在着诸多问题，，，，，，，如干部的风格问题、弄虚作假、避沉就轻、不足创新激情等。。。。。针对当前盘根错节的经济局势，，，，，，，必须维持复苏地思想，，，，，，，下半年着力做好各项工作。。。。。

1、对峙市场领航，，，，，，，凸起营销创新，，，，，，，提升市场竞争力；；；；；；

2、对峙质量取胜，，，，，，，让产品质量能与国际最好的企业媲美，，，，，，，参加到全球竞争中；；；；；；

3、对峙成能力先，，，，，，，凸起效益中心，，，，，，，让产品成本具备国际竞争力；；；；；；

4、对峙对标治理，，，，，，，坚韧不拔的奉行治理流程化、尺度化，，，，，，，提升内部治理能力，，，，，，，争取5年内与国际同步；；；；；；

5、对峙创新驱动，，，，，，，提升营销能力，，，，，，，技术促营销、营销带技术，，，，，，，达到世界当先水平；；；；；；

6、细化对干部的考评造度，，，，，，，造订严格的考评流程，，，，，，，加大考评力度。。。。。

邢运波董事长就公司发展示状及将来发展方向作出沉要批示，，，，，，，他指出，，，，，，，心态问题是公司目前发展面对的最重要问题，，，，，，，无论是干部，，，，，，，还是通常员工，，，，，，，“等”的思想严沉，，，，，，，“市场不好”不是所有问题的借口。。。。。

邢运波董事长暗示，，，，，，，要沉新设置精英团队的“四种意识”，，，，，，，即团队意识、没有任何借口、细节决定成败、感恩意识。。。。。尤其是感恩意识，，，，，，，既蕴含父母的养育之恩、教员的教育之恩，，，，，，，更沉要的还有公司提供的平台、同事的援手、工作中的打击等等。。。。。

邢运波董事长强调，，，，，，，日前，，，，，，，全国各地掀起进建“三严三实”的热潮，，，，，，，结合公司现实情况，，，，，，，“三严”是端庄、严格、严格；；；；；；“三实”是做人实、做事实、业绩实。。。。。他强调，，，，，，，端庄是指干部的工作态度、工作风格要端庄；；；；；；严格是指执行造度、流程和尺度要严格；；；；；；严格是指对违规行为、侵害公司利益的行为处置不严。。。。。做人实、做事实就是说真话办实事，，，，，，，不说瞎话，，，，，，，这是做人的根基准则。。。。。业绩实，，，，，，，是指无论在质量上、在效能上都要疑神疑鬼，，，，，，，不瞒上不欺下。。。。。

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