为加强公司干部行列建设,,,,,强化新任干部角色定位与岗位意识,,,,,提高新任干部的综合素质和治理能力,,,,,更好地适应公司转型升级、急剧发展的必要,,,,,1月24日,,,,,bifa必发集团工业新任干部培训班正式开班,,,,,副总经理夏丽君出席开班典礼并作开班第一讲《干部角色认知》。。。。。。。

讲堂上,,,,,夏总萦绕“干部角色认知”、“若何做一名合格干部”、“360°绩效-能力双维考评”三大板块,,,,,结合《乔家大院》用人和治理之路、《康熙王朝》能力评价和提拔人才尺度、《亮剑》团队辅导力的沉要性等经典视频片段的分享,,,,,通过活泼的授课大局、探求分享的互动方式,,,,,启发新任干部突破思想定式,,,,,审时度势,,,,,突破与创新,,,,,精准定位、深刻分解新任干部工作中可能存在的问题,,,,,说明合格干部的胜任尺度。。。。。。。

新任干部在课程中结合自身岗位工作现实,,,,,发展“思想风暴”,,,,,深刻领会进建内容,,,,,踊跃分享自己的感悟。。。。。。�?????魏螅�,,,,新任干部依照“查短板、举新措、促整改”的思路自省工作中能存在的问题,,,,,明确干部工作要求和步骤,,,,,进一步坚定新任干部担任有为的干事信念。。。。。。。

新任干部培训班由职业学院精心打造,,,,,课程涉及干部素养、辅导力、绩效治理、质量系统、精益治理、成本管控、运营治理、造度尺度与信息化治理等多个方向,,,,,培训大局选取面授进建(理论授课、案例讲授等)、线上进建(录播、直播)、表派进建(战术运营OS系统课程)、混合式讲授(座谈进建、子公司及表部标杆企业观摩研学)等相结合方式进行,,,,,秉持“学而信、学而思、学而杏妆的进建理想,,,,,迅速转变角色,,,,,提高新任干部岗位胜任素质,,,,,使之急剧成为公司高速发展的中坚力量。。。。。。。