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嘉奖令！致敬坚守在岗位上的每一名bifa必发集团人

2021.11.15 5511 字号 A^- A A⁺

11月5日，，，，，，，，公司颁布2021年第二号嘉奖令，，，，，，，，嘉奖第二曲轴出产部NH-CS01 线操作者孙华冬，，，，，，，，第二曲轴出产部调整工邹林，，，，，，，，敢于突破通例，，，，，，，，不休创新与突破，，，，，，，，使12M33 曲轴产能实现翻倍提升，，，，，，，，由均匀日产5支提升至均匀日产10 支，，，，，，，，别离予以嘉奖5000 元、2000 元。。。。。

勤恳向上的敬业前锋

2002年入厂，，，，，，，，陆续在岗19年，，，，，，，，孙华冬先后从事数控车、数控铣、车铣复合加工中心等多个关键工序的产品加工工作，，，，，，，，凭借着对WFL车铣复合加工中心多年的操控经验，，，，，，，，孙华冬一壁钻研加工中心的运行法规，，，，，，，，一壁追求新的加工方式。。。。。他充分利用空闲功夫不休对机床的各项参数进行调整与改进，，，，，，，，并创新性的将原来“一段式”低速运行的加工法式调整为“三段式”。。。。。将WFL车铣复合加工中心钻连杆侧面空腔加工节拍由200分钟提升至40分钟，，，，，，，，加工节拍缩短为原来1/5，，，，，，，，彻底攻克了WFL车铣复合加工中心钻连杆侧面空腔这一瓶颈工序。。。。。

在辅导和同事的眼中，，，，，，，，孙华冬就像是一根“定海神针”，，，，，，，，只有有他在，，，，，，，，任何难题都能够迎刃而解。。。。。岗位贡献，，，，，，，，敢于创新。。。。。这是孙华冬一向奉行的工作准则。。。。。如今，，，，，，，，孙华冬不仅精通WFL车铣复合加工中心的操控，，，，，，，，更是利用每一分一秒的功夫进建其他数控机床的操控与加工，，，，，，，，在不休丰硕自身岗位技术的同时，，，，，，，，孙师傅也对峙活到老、学到老，，，，，，，，自动报名参与公司组织的运维人才培训，，，，，，，，并获得了第三名的好成就。。。。。

此刻的孙华冬，，，，，，，，在南海NH-CS01线的各个角落都能看见他活跃的身影。。。。。当问及支持他创新创造的动力是什么时，，，，，，，，孙华冬讲到：“把摆弄机床当成是事业对待，，，，，，，，我能从中找到自己的价值。。。。。”

我的岗位我坚守，，，，，，，，我高慢

敢于尝试自动攻坚

从最初的8260 磨床，，，，，，，，到后来的数控车床，，，，，，，，再到后来的两全钻油孔、铣床、车床调整，，，，，，，，一路走来，，，，，，，，邹林已经成长为第二曲轴出产部车床、铣床调整领域的佼佼者。。。。。

舍幼家，，，，，，，，为各人

本月初，，，，，，，，调整工邹林家中遭逢变故，，，，，，，，一向疼爱他的姥姥因病离世，，，，，，，，巨大的进攻充溢着邹林。。。。。而就在当天，，，，，，，，第二曲轴出产部 CB05 线面对着垂危换产全柴 4F1 曲轴，，，，，，，，为不耽搁车间出产，，，，，，，，邹林强忍着亲人离世的疾苦，，，，，，，，于当天早上四点钟便来到公司，，，，，，，，进行换产调试，，，，，，，，并于六点钟实现关键工序的换产调整。。。。。待设备安稳运行后，，，，，，，，才安心的返回家钟祝。。。。

作为家中的顶梁柱，，，，，，，，邹林一向对家庭有着亏欠。。。。。自己的赤子子今年刚上幼儿园幼班，，，，，，，，而自己平时由于工作的性质，，，，，，，，陪同孩子的功夫很少，，，，，，，，但孩子与他的感情却是最好的。。。。。每当邹林因工作原因必要加班时，，，，，，，，他的儿子总是在家等着他，，，，，，，，有时甚至都比及十一二点，，，，，，，，只为看看爸爸，，，，，，，，抱抱爸爸。。。。。

我的岗位我坚守，，，，，，，，我高慢

在和邹林的互换中，，，，，，，，我们可能清澈地感触到，，，，，，，，他作为一名产业工人的高慢赣祝。。。。他时时说的一句话就是，，，，，，，，“调整工作肯定要勤于实际，，，，，，，，敢于突破，，，，，，，，按部就班，，，，，，，，固守成规是不会有进取的。。。。。”

在车间同事的眼中，，，，，，，，邹林就是一个工作狂，，，，，，，，无论是在哪个岗位，，，，，，，，他总是以最鼓满的周到投入到工作中，，，，，，，，从不会由于必要加班加点而有所怨言，，，，，，，，更不会由于技术要求未达到，，，，，，，，而烧毁进建，，，，，，，，烧毁调整。。。。。

创新是企业发展的不竭动力，，，，，，，，进建是幼我成长的终极解码，，，，，，，，“比、学、赶、助、超”，，，，，，，，楷模的力量是无限的，，，，，，，，楷模更是无处不在的，，，，，，，，让我们再次挂起楷模进建之风，，，，，，，，设置楷模，，，，，，，，尊沉楷模，，，，，，，，向楷模挨近。。。。。

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